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冬のボーナスの平均支給額って!?新入社員の気になるリアル事情!

年に2回ある夏と冬ボーナス。

社会人にとっては

楽しみの一つですよね。

 

冬のボーナスは12月です。

会社によっては

少しずれる所もありますが、

12月の1週目に貰える所が大半です。

 

 

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出展:http://bit.ly/1OLU1Yo

社会人1年目の新入社員の人は

「一体いくらぐらい貰えるのかな?」

「何に使おうかな?」

と、心を躍らせている事でしょう。

今回この記事では、

新入社員の気になる冬のボーナスを

紹介していこうと思います。

 

記事の後半では、

20代〜30代の

先輩達が貰っている

ボーナスの平均額なども紹介していますので、

楽しみにしていてくださいね♪

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冬のボーナスの平均支給額って?新入社員の気になるリアル事情!

期待できる冬のボーナスの訳
 

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出展:http://bit.ly/1XPoozs

「夏のボーナスでガッカリした」

そんな新入社員の人は

多かったのではないでしょうか?

 

それもそのはず。

ビックリする程金額が少なかった人や

ボーナスを貰えなかった人もいてると思います。

 

でもそれ、当然なんですね。

夏のボーナスというのは

前年の10月〜3月の勤務に対する

賞与だからなんです。

 

そして冬のボーナスは、

4月〜9月の勤務に対しての賞与なので

あなたには満額もらう権利があるのです。

 

だから、夏のボーナスを

寸志でも貰えた人は、

本当は物凄いラッキーなんです。

 

新入社員の大半は

初めての夏のボーナスよりも

冬のボーナスの方が確実にアップします。

 

では冬のボーナスでは、

一体いくらぐらい貰えるのでしょうか?

新入社員のボーナスの平均額を

次の章で紹介していきます。

 

冬のボーナスの平均支給額って?新入社員の気になるリアル事情!

新入社員の平均ボーナス
 

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出展:http://bit.ly/1O8SEjw

 

夏のボーナスの平均は

貰えない所が大半です。

 

貰えても寸志程度の

5万円程が大半です。

 

これは前章で説明した通り、

夏もボーナスは

10月から3月の勤務に対する賞与なので、

4月から入社した新入社員は

本来貰えなくて当然なのです。

 

では気になる

新入社員の冬のボーナスは

一体いくらぐらいなのでしょうか?

 

新入社員のボーナスの平均額は

15万円〜20万円です!

 

夏のボーナスからすると

大幅なアップですね♪♪

 

貰うとわかりますが、

ボーナスって本当に嬉しいんですよね。

 

社会人に成り立ての時からすると

臨時収入ですからね。

 

その感動を是非味わって欲しいと思います。

 

15万円〜20万円と

聞いた人の中には

「少なっ!!」

っと思った人も

いてたのではないでしょうか?

 

「ボーナスは給料の給料◯ヶ月分」って

どこかで聞いていたからだと思います。

 

新入社員というのは、

まだ会社に貢献できていない段階なので、

「給料◯ヶ月分!」というのは

もう少し後の話なのです。

 

会社に貢献する程の

戦力になっていないので、

初年度は貰えない企業もあります。

 

会社によっても違いはありますが、

入社3年目のボーナスから

満額が貰えるという所が

多いですね。

 

ではそんな先輩達は

一体いくらぐらい

ボーナスを貰っているのでしょうか?

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冬のボーナスの平均支給額って?新入社員の気になるリアル事情!

先輩達のボーナス
 

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出展:http://exci.to/1PGQgqy

この先キャリアを積み重ねていけば

いくらぐらいのボーナスが

今後貰えるのか気になりませんか?

 

知っておくと人生の

プランニングもしやすいと思います。

 

 
20代後半のボーナス
入社3年目以降の

20代後半の社員の

ボーナスの平均は

約60万円

です。

 

ボーナスが満額貰えだす時期ですね。

 

このぐらいになってくると

給料以上の額ですので、

使い道も色々と選択肢が増えて

より楽しみな時期になってきます。

 

ボーナスの相場は

給料2ヶ月分と言われています。

 

ちょうどこの頃ぐらいから

給料の2ヶ月分として考えても

良いでしょう。

 

実際に、給料の2ヶ月分を

ボーナスとして支給している企業が

約50%を占めています。

 

大企業にありがちですが、

月の給料を下げて

ボーナスを多く払う所も

中にはありますが・・・

 

では、それから更に

キャリアを積み重ねて

課長クラスの30代

いくらぐらいなのでしょうか?

 
30代前半の平均ボーナス
順調にキャリアを積み重ねていけば

主任や課長クラスの30代。

 

30代の人のボーナスの平均額は

70万円〜80万円

です。

このあたりの年代では、

給料の2.5ヶ月分程が、

ボーナスとして支給される所が

多いようです。

 

ちなみにこの年代以降の

30代後半から40代以降は、

キャリアにかなりの格差が付いてくるので、

ボーナスにも格差が出てきます。

 

そのまま横ばいの人もいますし、

自分のキャリアアップを図って

驚く程のボーナスを貰う人もいるのです。

 

これ以降は本人の実力次第ですね。

今からの小さな積み重ねが

30代後では、すごい差になっていますよ。

 

次の章では

新入社員のボーナスの使い道を

ランキング形式で発表します♪

 

ボーナスの使い道の

参考にして下さい♪♪

 

 

冬のボーナスの平均支給額って?新入社員の気になるリアル事情!

使い道
 

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出展:http://bit.ly/1lh5fL6

 

1位 両親・恩人への恩返し

ボーナスの使い道の第1位が

「恩返し」がくるなんて、

日本はなんて良い国なのでしょうか。

 

冬のボーナスの場合だと

「クリスマスプレゼント」

「お年玉」

として、渡す形が多いみたいです。

 

社会人1年目の時は初給料や、

初めてのボーナスは、

感謝の気持ちを表したくなるものなんですね。

 

ここまで元気に育ててくれた両親に

温泉旅行をプレゼントするのも

ありですね♪♪

 

 

2位 自分へのご褒美

やっぱり臨時収入が入ってくると、

今まで欲しかった物に手が伸びるのが

人間です。

 

欲しかったブランド物や車のパーツなど

趣味に使う人が多いですね。

 

使いすぎて

スッカラカンにならないように

気をつけて下さいね♪♪

 

 

3位 旅行

まとまったお金の入りと

年末年始の休みが被っていくるので、

旅行に行く人が多いようです。

 

中には思い切って

ずっと行きたかった海外に行く人も!

 

海外で様々な文化に触れて

一皮剥けて帰って来れば

最高の使い道ですね。

 

 

まとめ

いかがでしたでしょうか?

夏のボーナスよりも支給額がアップする

冬のボーナスは、本当に楽しみですよね。

 

社会人になって初めて冬のボーナスを

あなたは何に使いますか?

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